Quando o governo da cidade de Zhongshan, no sul da China, soube que o relojoeiro Kam Yuen Group estava concedendo licenças a mais de 100 trabalhadores, fez um acordo para transferir o excedente para outro fabricante.
Trata-se de uma prática em franco crescimento na China durante a pandemia.
Empréstimo
O arranjo verá a Guangdong Welland Technology, que faz relógios inteligentes e balanças de pesagem, aceitar 140 trabalhadores do Kam Yuen durante os próximos seis meses.
A partilha de mão-de-obra no centro de produção para exportação da China, motivada pela pandemia do coronavírus, faz parte de um esforço mais amplo de Pequim para encorajar relações de trabalho mais flexíveis.
As medidas incluem o auto-emprego e funções temporárias, de modo a apoiar empregos e manter a estabilidade social.
Segundo algumas estimativas, a pandemia chegou a custar até 80 milhões de empregos chineses no seu auge.
“É melhor ir trabalhar do que ser colocado em licença, mesmo que os salários por hora que recebem sejam um pouco mais baixos do que os que recebiam antes”, disse Wang Yaokun, diretor de recursos humanos do Kam Yuen.
Com sede em Hong Kong, o grupo já tinha perdido 800-1000 empregos em Zhongshan.
Mudança estrutural
A mão-de-obra total da China diminuiu ligeiramente desde 2017 para cerca de 775 milhões no ano passado, com o setor das exportações a empregar cerca de 180 milhões de trabalhadores.
Os fabricantes chineses têm lutado nos últimos anos para atrair trabalhadores à medida que a força de trabalho envelhece e os mais jovens abandonam os postos de trabalho nas fábricas.
A pandemia devastou a economia e exacerbou os desequilíbrios, impulsionando os fabricantes de equipamento médico, bem como de computadores e telemóveis para os muitos milhões presos em casa.
Não obstante, os setores tradicionais de mão-de-obra intensiva, tais como têxteis, brinquedos e mobiliário, veem uma fraca procura.
Nos termos do acordo entre Kam Yuen e Welland, os empregados transferidos à Welland continuam a ser empregados pelo Kam Yuen e voltarão à empresa após um período de seis meses.
A essa altura, o grupo espera que os negócios estejam melhores.